Компания ПАО "Энергоспецмонтаж" ищет в свою команду главного специалиста по ценообразованию и учету смет.
Обязанности:
- Ведение отчетности по предъявлению выполненных работ, в том числе по степени готовности;
- Согласование начальной максимальной цены закупки материалов с учетом доставки на строительную площадку и предъявления;
- Предъявление документов для разработки индексов пересчета от базовой стоимости к текущей;
- Взаимодействие с различными управлениями общества при реализации проекта;
- Ведение установленной отчетности и деловой переписки.
Требования:
- Образование: высшее (строительное/экономическое).
- Опыт работы по профилю: от 5-ти лет.
Знания: распорядительные, методические и нормативные документы в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве; технология строительных процессов и производства; организация строительного производства; правила заключения договоров подряда и государственных контрактов на строительство; состав, содержание, порядок разработки и согласования сметной документации на различных стадиях инвестиционно-строительного процесса; порядок финансирования строительства.
Знание нормативных документов в области ценообразования: МДС, СНБ (ФЕР-2001 в редакции 2009, 2014, 2017 гг); ТЕР-2001 в редакции 2009, 2014, 2017 гг; МТСН, ТСН, ГЕСН.
- Опыт составления и проверки смет на строительно-монтажные работы в расценках ФЕР-2001 в редакции 2009,2014, 2017 гг., ТЕР-2001 в редакции 209, 2014, 2017 гг.
- Знание программ АтомСмета, ГрандСмета или Смета.ру.
- Хорошее знание Excel.
- Знание программы 1:С желательно.
- Желателен опыт работы на зарубежном строительстве.
- Владение английским языком - от уровня Intermediate (желательно).
- Ответственность, целеустремленность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности.
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании ПАО "Энергоспецмонтаж".
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.
- Возможности профессионального роста и развития.
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.
- Оформление по ТК РФ.
- Достойный уровень заработной платы.
- Испытательный срок: 3 месяца.
