Обоснование разряда работников

Порядок расчета размера оплаты труда, используемого для определения сметной стоимости строительства, установлен Методикой расчета индексов изменения сметной стоимости строительства, утвержденной приказом Минстроя России от 05.06.2019 № 326/пр (далее – Методика № 326/пр).

Согласно пункту 28 Методики № 326/пр определение среднемесячного размера оплаты труда рабочего, занятого в строительной отрасли, выполняется в том числе с учетом средневзвешенных коэффициентов (Кi), учитывающих доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам, а также прочих выплат, определяемых на основании данных Росстата, служб занятости, субъектов хозяйственной деятельности, нормативных правовых, локальных ведомственных актов и иных сведений.

При этом положениями Методики № 326/пр также предусмотрена возможность определения указанных коэффициентов и выплат на основании фактических данных, предоставленных подрядными строительными организациями.

Приказом Минстроя России от 01.07.2022 № 534/пр утверждена Методика определения сметных цен на затраты труда работников в строительстве (далее – Приказ № 534/пр, Методика). Методика содержит положения, устанавливающие порядок определения сметных цен на затраты труда работников в строительстве, применяемых при формировании сметной стоимости строительства объектов капитального строительства, а также требования к определению среднемесячного размера оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли, для целей определения сметной стоимости строительства.

В соответствии с пунктом 2 приказа Минстроя России от 01.07.2022 № 534/пр Методика вступила в силу с даты признания утратившими силу подпунктов «в», «г» пункта 28, приложения № 7, а также внесения изменений в подпункт «д» пункта 28, пункт 31 Методики № 326/пр.

Положениями Методики при определении среднемесячного размера оплаты труда рабочего, занятого в строительной отрасли, также предусмотрена возможность использования фактических данных, предоставленных подрядными строительными организациями.

Таким образом, применение фактических данных подрядных организаций возможно при расчете среднемесячного размера оплаты труда рабочего, занятого в строительной отрасли, для целей определения сметной стоимости строительства во исполнение Правил мониторинга цен строительных ресурсов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2016 № 1452. При этом фактическая заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда и не применяется при формировании сметного фонда оплаты труда при определении сметной стоимости строительства.