| Цитата |
|---|
Наташа пишет:
Считает, что смета раздута, либо не все работы |
Вот именно,
необходимо доказать, что смета раздута, или не выполнены определенные работы, а остальное... в частности снижение затрат труда ниже сметно-нормативной трудоемкости не являются основанием для снижения
Вообще-то ГБ должен быть благодарен Подрядчику за досрочный ввод объекта в эксплуатацию, что дает возможность заказчику (инвестору) получить дополнительную прибыль.
Но ГБ зачем-то примешала правоотношения по ТК (ст. 160-162) с гл. 37 ГК РФ. Вся эта "суета" говорит о желании "кинуть" Подрядчика, когда в одну кучу и Договор подряда, и нормативная/фактическая трудоемкость, хотя нам неизвестны аспекты самого Договора, тем не менее...
Итак, как известно существует:
- Нормативная трудоемкость – затраты по установленным нормам времени;
- Плановая – планируемые показатели на конкретный период;
- Фактическая – реальные затраты в анализируемом периоде.
На перевыполнение норм выработки и соответственно сокращение сроков выполнения работ влияет множество факторов, среди которых: квалификация кадров; уровень применяемых технологий и средств механизации, ускоряющих строительные процессы; уровень автоматизации деятельности; условия работы; повышение эффективности организации труда; внедрение в производство современного оборудования.
Желание ГБ произвести оплату по фактической трудоемкости за выполненный объем, не что иное, как введение, замена и пересмотр норм труда, но…
Статья 160 ТК РФ. Нормы трудаНормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.
Статья 162 ТК РФ. Введение, замена и пересмотр норм труда
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
…получается, Вам необходимо было известить работников об увеличении норм не позднее чем за два месяца до начала работ.
Правовое регулирование договора строительного подряда производится в соответствии с § 3 гл. 37 ГК РФ.
Согласно п. 6. ст. 709 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Подрядчик не вправе требовать увеличения твердой цены, а Заказчик ее уменьшения, в том числе и в случае, когда в момент заключения договора подряда исключалась возможность предусмотреть полный объем подлежащих выполнению работ или необходимых для этого расходов".И кстати:
В ст. 710
Гражданского Кодекса раскрывается понятие "экономия подрядчика":
1. В тех случаях, когда фактические расходы Подрядчика оказались меньше тех, которые учитывались при определении цены работы, Подрядчик сохраняет право на оплату работ по цене, предусмотренной договором подряда, если Заказчик не докажет, что полученная Подрядчиком экономия повлияла на качество выполненных работ.
Если речь о Договоре ГПХ… аккордной, или сдельной системе оплате труда, фактическая трудоемкость также не является основанием для уменьшения цены Договора. Опять же, Вы указали форму
КС-2, значит определенно - Договор строительного подряда...
