ФОТ по смете и фактическая зарплата труда

Скорее всего индексация по Минстрою. Таких работодателей хватает, что берут сметную ФОТ и делят на бригаду. У меня на прошлой работе так было, люди МТП бригадой из 4-х человек 2 недели монтировали за 19 тыр. Доказать директорам, что это неверно лично я так и не смог.

Грусть-печаль....

У нас смета ресурсным способом

анастасия герасимова, я же предложил вариант выше как поступить. Ибо просто з/п (ФОТ) не получится поднять без махинаций.

"попробуйте разложить вашему руководству смету на составляющие: материалы, машины и механизмы, НР, СП, ФОТ. Может тогда они посчитают и увидят, что не совсем правильно рабочим так платить"
Я прочитала ваше сообщение, и уже пробовала с руководителем разобраться.
Он считает есть ФОТ, нужно разделить на бригаду и всё. А все пишут что зарплату не платят по ФОТ, а как тогда платят? Ведь фот действительно не хватает до желаемой зарплаты.  

Он считает как выгодно ему. Если на пальцах: Пример. Смета-1 млн. Материалы - 450 тыр. Транспорт, механизмы - 60 тыр. НДС - 167 тыр. Осталось 323 тыр. Это зарплата с отчислениями на з/п, НР и прибыль компании. Вот бьюсь об заклад, что по этой смете ФОТ выйдет тысяч 60...Ещё 20 с небольшим налоги на з/п. Остальное это НР (если они есть) и на фирму. Так вот половину от оставшегося вполне можно выдать рабочим, ибо индексация по Минстрою оставит бригаду работать за доширак без хлеба.

Здесь от многого зависит. Где будет проходить экспертиза? если экспертиза нужна, то подходить ответственно...правильно выбирать расценки, повышающие коэффициенты из МДС. Если это новое строительство то коэффициент применяется общий по Минстрою, если ремонтные работы, то можно и по статьям затрат, там индексация к ФОТ в разы больше, кроме того при ремонтных работах при использовании расценок для нового строительства 1,15 и 1,25 можно применить. Если экспертиза не требуется, то применять расценки подороже.
Вы писали, что составляете ресурсным методом, тогда кто вам мешает включить в смету фактические тарифные ставки, соответствующие вашей организации. Идете в отдел кадров или к экономисту по труду....уж не знаю, кто у вас там главный
Профессия сметчика интересная, творческая, много приходит с опытом,приходится учитывать и интересы руководства и требования эксперта. Я всегда за ФОТ, именно на него обращаю свое внимание. К тому же у нас на каждый объект составляется бюджет, где отражаются сметная и фактическая часть. Если Фот небольшой, ищут возможность за счет чего его поднять, в основном если работы проводились без применения механизмов, которые расценкой предусмотрены, можно отнести эти затраты к ФОТ. Кроме этого не следует забывать, что такие расходы на обслуживание персонала как отчисления на социальный налог лежат в накладных расходах

Возьмите фактическую стоимость оплаты чел-часа, сложившуюся у Вас на предприятии. (исходя из оклада)

СПАСИБО!!