Федеральное отраслевое соглашение на 2014-2016 год
В уходящем 2013 произошло уже традиционное событие - 11 октября было подписано Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014 - 2016 годы. Подписантов трое: Министр регионального развития Российской Федерации И.Н. Слюняев; Президент Общероссийского межотраслевого объединения работодателей "Российский Союз строителей" В.А. Яковлев и Председатель Профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации Б.А. Сошенко.
Как всегда Отраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.
На кого распространяется Отраслевое соглашение
1. Работодателей, являющихся членами ОМОР "Российский Союз строителей".
2. Работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в т.ч. не выразивших отказ присоединиться к Соглашению в порядке, установленном ст. 48
3. Всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие настоящего Соглашения.
4. Всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в случае наделения полномочиями соответствующие органы профсоюза на их представительство (ст. 30 ТК РФ, ст. 11 Закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности").
5. На работников организаций, находящихся в ведении Минрегионразвития РФ.
Отраслевое соглашение в сметном деле
Чем же значимо данное соглашение для сметчиков?
Прежде всего, является обоснованием применять
Так, например, часто встречается надбавка для рабочих занятых во вредных и опасных условиях труда в размере от 12% до 20%, данный размер указан в п 3.10.
Кроме того, на основании п. 3.11. включаются в смету затраты на
На Сметном дело ранее была опубликована статья "Командировка по цене ФОС" в которой обсуждалась правомерность определять командировочные расходы на основании Федерального отраслевого соглашения.
Очень подробно расписано возмещение расходов рабочим при разъездном характере работы и вахтовом методе проведения работ. Оплата работникам при вынужденном простое предприятия. А также размеры премирование за добросовестное исполнение своих обязанностей. Кроме того рекомендована оплата за выслугу лет.
Однако, несмотря на изложенное, сметчику все-таки не стоит забывать, что основными регулирующими применение коэффициентов к заработной плате рабочих являются МДС - методические указания в строительстве, в частности
Отраслевое соглашение права не ущемляет
Не лишним будет заметить, что Министерство труда и социальной защиты РФ своим письмом от 20.11.2013 № 3945-ТЗ подтвердило, что (цитата) "Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены"
