Оплата труда работников в смете

Сметы бывают разные. Смета — финансовый документ с полным расчетом или планом предстоящих расходов на осуществление какой-либо деятельности. Смета (строительная, в частности) содержит подробную информацию о расходах на материалы, оборудование, трудовые затраты и другие расходы, которые необходимы для выполнения проекта, и может быть применена практически к любому виду деятельности. Термин смета появился очень давно и в сущности  её значение не изменились. Если вы составляете смету в соответствии с утверждёнными сметными нормативами, то на кой это ему? Фонд оплаты труда в смете - это некая условно "абстрактная усреднённая" денежная сумма, от которой зависит сметная прибыль и накладные расходы. Фактическая заработная плата работников за выполненную работу по смете не регулируется сметными нормативами и формируется совершенно по иным принципам: "скока хочу, стока и заплачу".  Доведите до сведения заказчика тот факт, что сметные нормативы не изменяются по его желанию, разве что в случае составления  сметы "на коленке", например, по аналогии с калькуляцией затрат, что, впрочем, не запрещено в частном случае. "Лишь бы налоги заплатили"... по принципу "заплати налоги и спи спокойно".

Если это "муть", то это значит, что вы никогда не работали практиком на стройке и, по существу", "диванный сметчик". Даже не инженер-сметчик. Зачем же вы сюда обращаетесь с глупыми вопросами?   Просто отметиться?... Хотя для таких простых истин "помощи зала" вовсе не требуется.  

Я видел сметчиков со стажем поболее вашего, со всеми  регалиями и удостоверениями, свидетельствами, даже "судебных экспертов-сметчиков" с почти 30-летнем стажем, но такую хрень они могут сморозить - тихий ужас. Вы всё перечислили. Однако не упомянули, как фактически оплачиваются работы. Скажите своему  заказчику, что так не делается. Ну, а если ему так хочется (пункт 1:"заказчик всегда прав..."), сделайте. Делов-то всего на 3 копейки. (в "Ресурсах" меняете "оптом" всё что угодно по желанию).