Приглашаем Начальника сметно-договорного отдела г. Москва
Составляйте сметную документацию и зарабатывайте деньги!

Приглашаем Начальника сметно-договорного отдела г. Москва

Приглашаем Начальника сметно-договорного отдела г. Москва
 
Руководитель сметно-договорного отдела.

Требования:
Опыт организации СДО для подготовки и проверки КС2, КС3, КС6 по строительным объектам гражданского  назначения.
(не типовое жилье). Знание как коммерческих расценок, так и ФЭР, ТЭР, ТСН.
Опыт подготовки сводного сметного расчета по стадии П и прохождения экспертизы.(МГЭ, ФГЭ).
Успешный опыт организации защиты расценок у Заказчика.


Знание расценок как общестроительных работ, так и работ по инженерному оборудованию, монтажу и пусконаладке.
Управление коллективом от 30 человек.

Условия:
Оклад 180-200 т.р./мес.
Официальное трудоустройство



Пояснение
Крупная строительная компания
Работа по направлениям промышленное строительство, гражданское строительство, ремонт промышленных объектов.

Резюме направлять svetulia2004@mail.ru
Контактный телефон 8-962-957-99-40 Юлия
 
хотелось бы узнать название организации, что бы понять куда приглашают, вакансия заинтересовала.
 
Добрый день!
Понимаю Ваше желание узнать название компании, НО, по просьбе руководителя компании, веду поиск сотрудника пока в закрытом режиме,
со временем, конечно же открою Вам карты! Поэтому, если готовы принять участие в конкурсе на должность Начальника сметно-договорного отдела в крупную строительную компанию, жду Ваше резюме на адрес svetulia2004@mail.ru ! Со своей стороны гарантирую полную конфиденциальность!  
 
Спасибо, но в темную не хочется, работа с таким окладом бесспорно привлекательна, но были прецеденты в подобном трудоустройстве, ходила "в темную", только время зря потратила, выяснялось что зарплата серая, офис в подмосковье и добираться "на оленях", задержки в зарплате. В Вашей вакансии вы предлагаете руководить коллективом в 30 человек, это ответственность и немаленькая, и отказываетесь дать какую либо информацию, либо организация "новодел", либо у организации плохая репутация, так что зря Ваш руководитель отказывается от конкретики.
Изменено: Викс - 23.11.2016 10:39:45
 
Спасибо Вам за откровенность, очень понимаю Вас, сама сталкивалась с таким же подходом по отношению к себе, со стороны своих же коллег HR специалистов, у меня нет никакого желания Вас водить за нос и предлагать "кота в мешке" - выбор, в любом случае за Вами, рассматривать или не рассматривать данное предложение, ходить на собеседование или не ходить! уверена, что у Вас прекрасный опыт работы и Вы обладаете всеми необходимыми навыками и знаниями! Если все-таки пожелаете направить резюме, буду очень рада!
VkOkYaMm
Читают тему (гостей: 1)
Видеоуроки
ГРАНД-Смета. Часть 19.1. Импорт данных из Word и Excel
Часть 1. Вставка позиций сметы из Word и Excel   00:27 Исходная ситуация   02:40 Как скопировать список работ?   08:23 Копируем всю смету с разделами   16:30 Копируем список работ из сложной формы
Временное исключение ресурса (38)
Полный обучающий видеокурс по работе в программе ГОССТРОЙСМЕТА: Временное исключение ресурса из расчета
Документы сметчика
Нормативные показатели расхода материалов. Сборник 18. Отопление - внутренние устройства
СБЦП 81-2001-05. Нормативы подготовки технической документации для капитального ремонта зданий и сооружений жилищно-гражданского назначения
Федеральный реестр сметных нормативов объектов капитального строительства, строительство которых финансируется с привлечением средств федерального бюджета (по состоянию на 6 октября 2023 г.)
Сертификация сметчиков
Сертификация сметчиков
Подтвердите свою квалификацию в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве — получите сертификат специалиста или специалиста высшей категории.