Подрядная организация предлагает предусмотреть в сметной документации заработную плату

По договору строительного подряда строительно-монтажные работ и проектные работы ведутся параллельно. Сроки проектирования и строительства сокращены. Подрядная организация предлагает предусмотреть в сметной документации заработную плату рабочих на основании данных по рыночной оплате труда рабочих в строительстве. Заказчик предлагает учесть компенсацию по заработной плате из расчета ее в сумме 21000 рублей в месяц.

Следует учесть, что в целях сокращения сроков строитель­ства работы ведутся в несколько смен, а также в выходные и праздничные дни. Какой из указанных методов расчета компенсации по заработной плате рабочих более объективно отражает уровень оплаты труда строителей и учтен в сметной документации?

Ответ:

Размер средств на оплату труда рабочих в сметной документации может устанавливаться по соглашению сторон. Однако, учитывая ускоренные темпы работ на объекте, при котором работы осуществля­ются в многосменном режиме и по выходным и праздничным дням, в сметной документации следует учи­тывать, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, дополнительные затраты по оплате труда рабочих.

При определении этих затрат следует руководствоваться Федеральным отраслевым соглашением по строи­тельству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008 - 2010 годы, в соответствии с которым доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам должны составлять при работе в вечернее время - 30 %, в ночное время - 50 %, при работе в выходные и праздничные дни и в сверхурочное время - в двойном размере.