Определение численности при известной продолжительности строительства

Одно из мнений. Продолжительность смены по законодательству - 8 часов- 8 человеко-часов- 1 день или 1 смена.Счет ведется по числу чел-дней основных рабочих. 12 месяцев нужно представить в количестве рабочих дней ( посчитать по календарю).Предположим, в 1 месяце-21 рабочий день. в среднем. 21х12=252 дня. Ваш норматив 1588752 : 8 : 252 =788 ( человек). Работа у вас в две смены : 788:2=394. То, что у вас 11 часов смена-это не влияет на кол-во человек-это доплата к зарплате сверх нормы.
394-это норма числа рабочих при определенных условиях
У вас в шапке сметы есть и зарплата основных рабочих. Разделите ее на число человеко-часов=стоимость человека-часа х 8=стоимость человека -дня, х 21 день=зарплата в месяц. С ней сравните фактическую среднюю  зарплату в месяц  1 рабочего .Чтобы получать хотя бы 40000 в месяц, уменьшить число рабочих в n число раз. И таким образом, выйти на необходимое количество рабочих.
Вот примерная схема, по которой я бы действовала.

Такие нормы раньше знали нормировщики. Если у вас есть ЕНиРы- там можно найти разделение видов работ по специальностям.
А так - только примерно. Сколько бетона уложить, сколько арматуры -и по нормам опять же ЕНиР - посчитать число человеко-часов для каждой специальности. Есть тарифные ставки по разрядам. Например в январе разряд 2 - 130,70 руб./чел.час

Если нет норматива, нужно попытаться его создать для своего предприятия. Например, на работы с арматурой прямой расценки нет. А на работу с укладкой бетона - есть. Возьмите вашу  работу по другой расценке, без армирования. Вы узнаете норму выработки на бетонщика. Потом сопоставьте эту норму с нормой по настоящей вашей работе ( бетонщик + арматурщик). Вычтете норматив, расчитанный выше для бетонщика и останется выработка ( в час) арматурщика.Грубо, конечно, но это будет  все-таки  расчет.
Не забудьте про общие знаменатели для расчета. На час или на смену , на тонну или на м3 и т.д.