Для кого-то может и "фантики" если не понимает ценность удостоверения о прохождении курсов и сертификатов специалиста-сметчика.
Современные компании, особенно с долей иностранного капитала, рассматривают это с другой позиции. Если человек, получив профессиональное или высшее образование продолжает учиться на дополнительных курсах, значит он не деградирует, а развивается. Знания, полученные в ВУЗах и техникумах, устаревают, а отрасли не стоят на месте, развиваются, используют новые технологии, методы и т.п.
У кого есть возможность, обратите внимание на топ-менеджеров, они постоянно где-то на семинарах, тренингах, получают MBI и т.д.
А теперь представьте себе, какого сотрудника наймет себе такая компания (имеем ввиду HR-менеджера, который постоянно развивается и будет рассматривать резюме кандидата), у которого диплом ВУЗа и 20 лет стажа в трудовой, или у кого ВУЗ, 3-5 лет стажа, удостоверение(ния) о прохождении курсов, сертификат сметчика.
В моей компании начальник по персоналу (степень MBI, тренинги, курсы) посмотрит на резюме первого кандидата и скажет: «мхом оброс» и возьмет второго кандидата на работу, потому что компания развивается только тогда, когда развивается каждый ее сотрудник.
Совет гордым носителям удостоверений о повышении квалификации и прохождении курсов, владельцам сертификатов сметчика. Всегда в резюме указывайте, когда на каких курсах учились и какие сертификаты имеете, особенно если резюме на НН. Еще пишите, что регулярно посещаете тематические семинары.
Карьерного роста вам, коллеги!